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| Fecha | Tipo de caso | Comuna | Detalle | |
|---|---|---|---|---|
2025-04-02 |
Otros |
Peñaflor |
Crédito hipotecario deudas |
Regístrarse |
2025-04-02 |
Derecho Civil |
Talagante |
Por deuda CGE |
Regístrarse |
2025-04-02 |
Derecho Laboral |
Coronel |
Buenas tardes el año 2024 tuve problemas con una colega donde envié un correo al empleador informando lo sucedido, posterior como acto evidente y no escrito o verbal la cambiaron de turno después llega otra colega en capacitación que también recibe malos tratos donde también ella manda carta de reclamo a la Empresa. Posterior el 12 de marzo por cosas que me molestan a la colega a ella en lo pesonal termina hechandome de la Oficina haciéndome callar y que mande la información que se requería enviar a la Callampa. A esto mantengo pruebas auditiva para credibilidad de los hechos ya que la empresa aún no ha hecho nada con un segundo caso de la colega que se fue y este nuevo que pasó . Los prevencionistas no sabían nada y si no fuera Por ellos no me Hubieran respondido el Correo que esta semana aún sin fecha tomarían el caso |
Regístrarse |
2025-04-02 |
Otros |
Osorno |
Tuve un problema con algunas compañeras de curso y dentro de una conversación, yo mande un audio a una compañera (en forma obviamente de confianza) porque era una conversación privada, esta compañera me habia dicho cosas de esta otra chica de mi sala la cual esta embarazada, en el enojo del momento mande un audio diciendo cosas despectivas de su embarazo y que aparte mencione que la iba a golpear, la compañera a la que le mande los audios, no es la embarazada, sino que ella después, al día siguiente yo tuve un pequeño altercado con esta chica y ella para defenderse ocupo esos audios en contra mia y mostrandoselos a la chica embarazada, ahora quieren denunciarme y no se como defenderme porque todo lo que yo dije fue en base a provocaciones y malos tratos previos |
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2025-04-02 |
Derecho Laboral |
Independencia |
Hola buenas tardes quisiera hacer una consulta Mi compañero de turno y yo realizamos exactamente las mismas funciones, pero cuando trabajamos de noche en la unión de un día laboral pasando un día feriado, a él le pagan el doble y a mí no, solo porque nuestros contratos de trabajo son distintos. Me parece injusto, ya que el trabajo que hacemos es el mismo y deberíamos recibir la misma compensación por el mismo esfuerzo." Mi consulta es que el empleador está cometiendo una falta si o no. espero su respuesta |
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